Opplæringen tilsynet spør etter.Ferdig dokumentert.
Årlig antihvitvaskingskurs for hele meglerforetaket. Bygget rundt hvitvaskingslovens krav, klart for AMLR, med kompetansebevis per ansatt og samlerapport for fagansvarlig.
Økonomisk kriminalitet bryr seg ikke om postnummer.
Verdiene flyttes dit de kan gjemmes, i storby og på småsteder. Derfor gjelder pliktene, og kurset, for hvert eneste meglerforetak i landet.
Trykk på bildene
Fra påmelding til tilsynsklar dokumentasjon.
Alle tar kurset
Meglere, fullmektiger, oppgjør og ledelse. Korte moduler bygget på meglerhverdagens egne situasjoner, på mobil eller PC, ferdig på under en time.
Sluttesten bestås
Den ansvarlige prøven avlegges i portalen, og hver ansatt får et verifiserbart kompetansebevis som følger dem gjennom karrieren.
Dokumentasjonen er klar
Fagansvarlig har samlerapporten oppdatert til enhver tid, klar til å legges frem den dagen tilsynet spør.
Meglervettreglene
Som fjellvettreglene, for meglerhverdagen: korte regler som sitter i ryggmargen når kunden står foran deg.
Én e-post når regelverket endres — aldri mas. (Personvern: adressen brukes kun til faglige oppdateringer fra Meglerakademiet.)
Ja. Eiendomsmeglingsforetak er allerede rapporteringspliktige etter hvitvaskingsloven, og kravene til rutiner, risikovurdering og dokumentert opplæring av ansatte gjelder i dag. EUs nye antihvitvaskingspakke skjerper kravene ytterligere i årene som kommer.
Finanstilsynet fører tilsyn med bransjen og kan ilegge overtredelsesgebyr ved brudd på hvitvaskingsloven. Uten dokumentert opplæring kan foretaket ikke vise at opplæringskravet er oppfylt.
Kurset består av korte moduler med praktiske scenarioer underveis og en kort sluttest. Regn fra en halvtime til en drøy time. Du fortsetter der du slapp — fremdriften lagres.
Navn, foretak, dato, resultat og en unik ID som kan verifiseres her på nettsiden. Sammen med kontoroversikten gir det dokumentasjonen foretaket trenger å kunne vise frem. Det finnes ingen offentlig godkjenningsordning for slike kurs — ansvaret ligger hos foretaket, og god dokumentasjon er det som teller.
Opplæringen skal være løpende — en engangsrunde er ikke nok. Regelverket utvikler seg, og det gjør fremgangsmåtene til dem som forsøker å utnytte bransjen også. Gjør dere kurset til en fast årlig rutine, holder både kunnskapen og dokumentasjonen seg oppdatert — og siden hele kurset tar fra en halvtime til en drøy time, kommer kontoret langt med nettopp det.